2019 年对华为来说无疑是艰难的一年,因为美国的贸易禁令,该公司难以为其产品供应各种零部件和软件。尽管面临种种障碍,但该公司仍设法克服困难,继续在智能手机和无线网络业务等关键领域实现增长。 为了感谢辛勤工作的员工,华为准备向 170 个国家的 19 万多名员工发放约 20 亿元人民币(2.86 亿美元)的奖金。根据一份泄露的公司内部备忘录,所有绩效评级高于 C 且没有安全违规行为的华为在职员工都将获得相当于 10 月份基本工资的奖金。 虽然华为新手机在国际市场上供应有限,但其在国内市场的表现却很好地弥补了这一不足。最近,我们看到华为第三季度智能手机出货量强劲,这表明该公司仍然是出货量第二大的智能手机公司,同时年增长率也高达 28% 以上。 展望未来,美国商务部最终有望开始向希望恢复与华为业务关系的众多美国科技公司颁发特殊贸易许可证。这一举措对华为来说无疑是一个受欢迎的举措,但谷歌等关键参与者是否会获得美国政府的授权仍有待观察。 通过 1 | 通过 2 |
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